Начальник Полоцкой межрайонной инспекции проинформировал о возможностях изменения условий труда

Горячая линия

Могут ли мать-одиночку, воспитывающую двух детей, перевести на полставки в связи с временными финансовыми трудностями в организации?

Как проинформировал начальник Полоцкой межрайонной инспекции труда А.В.КРИВКО, согласно ст.32 Трудового кодекса Респуб­лики Беларусь в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право установить или отменить работнику неполное рабочее время, что признается изменением существенных условий труда. Порядок изменения существенных условий труда определен в ч.3 ст.32 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Трудовое законодательство Респуб­лики Беларусь не содержит категорий работников, которым наниматель не может установить неполное рабочее время. Таким образом, при соблюдении вышеуказанных условий наниматель может установить одинокому родителю, воспитывающему двух детей, неполное рабочее время.