«Нахожусь в отпуске с последующим увольнением (истекает срок контракта). Имеется больничный во время отпуска. Переносится ли дата увольнения?».
О.А.Хомченко.
Согласно статье 43 Трудового кодекса Республики Беларусь, определяющей порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 6 статьи 42) и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
Таким образом, если Хомченко увольняется не по инициативе нанимателя (например, в связи с истечением срока действия трудового договора или контракта, по соглашению сторон и др.) он может быть уволен и в период временной нетрудоспособности.
