У Татьяны Акимовой, наверное, не бывает и 15 минут без телефонных звонков и визитов коллег в кабинет — ведущего специалиста по идеологии управления по кадровой работе социальной направленности ОАО «Полоцкий молочный комбинат», председателя профсоюзного комитета работа обязывает всегда быть на связи.
…В детстве Татьяна жила неподалеку от железной дороги. Но не с «железкой» планировала связать жизнь. Занимаясь с 9 лет академической греблей, являясь кандидатом в мастера спорта, серебряным призером Советского Союза в четверке парной среди юношей и девушек и входя в состав сборной Беларуси, целеустремленная девушка мечтала строить тренерскую карьеру…
Планы и реальность
…Однако в приемной комиссии института физкультуры ей сразу сказали, что шансов поступить на выбранную специальность нет: набирали парней. Расставание с мечтой Татьяна Акимова переживала сильно. Кто ж способен в 17 лет осознать, что у высших сил на нас могут быть другие планы?
Но полученные в спорте закалка и воля помогли девушке взять себя в руки. Она поступила в Витебское приборостроительное училище, окончила его с красным дипломом, планируя устроиться на «Измеритель». Однако, как и многие предприятия в те годы, его пошатнул экономический кризис. Что делать? Ответ нашелся в иной сфере.
Путь в торговлю
«При «Полоцк-торге» создали школу-магазин. Туда и направилась, поскольку о сфере торговли знала с детства: мама была заведующей магазином», — поясняет Татьяна Анатольевна.
Так ее трудовая биография началась с профессии продавца — сначала в Полоцке, затем в Новополоцке. Заочно окончила торгово-экономический колледж (тоже с красным дипломом!), выучившись на товароведа, и университет по специальности «экономика и управление предприятием». За 15 лет работы в ОАО «Базис» выросла в должности до директора магазина.
В течение последних четырех лет Татьяна Анатольевна является председателем профсоюзного комитета ОАО «Полоцкий молочный комбинат» и возглавляет на предприятии первичную организацию РОО «Белая Русь». Объединяет коллег, направляя их общую энергию в созидательное русло. И сама всегда является активным участником самых различных акций и мероприятий.
Новый поворот
Тем временем сложилась личная жизнь — вышла замуж, подрастал сын. «Когда Олег пошел в школу, стало понятно: чтобы уделять ему должное внимание, придется искать работу с 8.00 до 17.00», — вспоминает Татьяна Акимова. Ее свекор трудился на молочном комбинате и подсказал, что требуется работник в отдел маркетинга и сбыта. В июне 2009 года обратилась на предприятие, и ей предложили возглавить подразделение розничной торговли «Белые росы». Согласилась. В эту работу она вложила частичку души. Под ее началом фирменная торговля успешно развивалась, обрела свой стиль и завоевала доверие покупателей. А когда создавалось агропромышленное объединение, «Белые росы» объединили с предприятием «Золотая нива», произошли кадровые перестановки, и Т.А.Акимову, которая к тому времени окончила Академию управления при Президенте Республики Беларусь, назначили ведущим специалистом по идеологии управления по кадровой работе социальной направленности.
— Если ты чего-то очень хочешь и добиваешься сама, то растешь над собой, — делится моя собеседница. — Спорт и работа в торговле дали особую закалку, научили целеустремленности и умению быть командой с коллегами. Все это пригодилось в общественной деятельности.
и начальник цеха производства сухого молока и масла Татьяна Шибакова.
Профсоюзная жизнь
Поскольку на комбинат Татьяна Акимова пришла, уже имея опыт общественной работы, она не отказывалась помочь в организации коллективных мероприятий. А в 2019 году ей доверили возглавить профсоюзный комитет. С тех пор свою главную задачу она видит в том, чтобы содействовать коллегам в решении различных социальных вопросов. «А иногда человека надо просто выслушать, чтобы снять напряженность какой-то ситуации, — поясняет Татьяна Анатольевна. — Стараюсь помогать и радуюсь, когда это получается».
Она отмечает, что в профсоюзной работе много приятных моментов. Например, благодарить передовиков уборочной кампании за труд, поздравлять ветеранов с юбилейными датами, участвовать в благотворительных проектах. «Особенно радует, когда видишь, что твоя работа востребована и воспринимается с благодарностью. Я люблю людей, — признается Татьяна Анатольевна. — И что бы ни случилось, не перестаю верить, что в каждом человеке больше хорошего, доброго».
Главная оценка
В чем можно оценить работу Татьяны Акимовой? Пожалуй, главная оценка в том, что люди к ней идут, доверяют, делятся проблемами и радостями. Это позволяет председателю профкома быть в курсе всего, что волнует коллектив. И замечательно, что в ОАО «Полоцкий молочный комбинат» профсоюз и наниматель являются партнерами, действуют в одной связке, поддерживают работников.
— В профкоме у меня есть единомышленники, с которыми очень повезло. Это люди ответственные, инициативные, — рассказывает Татьяна Анатольевна. — Надежное плечо в профсоюзной работе всегда подставят Татьяна Шибакова, Инна Канина, Эдуард Чуркин, Виталий Чирский, Любовь Трубченко. Во всех подразделениях есть крепкое профсоюзное звено. Это Марина Арманюто, Анатолий Беспризорнов, Кристина Бекис, Виктория Юрченко, Ксения Осипова, Виктория Стамбровская. Молодежь пришла способная — Саша Цурко, Дарья Кириллова и другие работники.
— Коллектив у нас замечательный, трудолюбивый, — уверена Татьяна Акимова. — У производственников очень тяжелая работа. И хочется людей поддержать, создать им хорошие условия труда, организовать интересный досуг. Многие работают по 30 и более лет на предприятии. На этих людях все держится.
«Такое воспитание»
Татьяна Акимова большую часть жизни посвящает работе, занимаясь заботами коллектива. Зачастую в ущерб семье. Ее супруг Геннадий Николаевич, который раньше тоже трудился на молочном комбинате, хоть и сетует по поводу такой занятости, понимает: по-другому она не умеет, для нее все важно.
«Когда речь идет об ответственности, не бывает понятия «чересчур», — говорит Татьяна Анатольевна. — Страшно, когда люди равнодушные, когда им все равно. Это ведет к тому, что они не учатся на своих ошибках, и отсюда многие беды. Мне хочется делать все по максимуму хорошо, не жалея времени. Так относились к работе мои бабушка, дедушка, мама, дядя… Такое было у нас воспитание».
Как все успеть, в работе быть примером, ребенка не упустить? Татьяна Акимова поясняет, что, видимо, в воспитании сына, который пошел по стопам отца и тоже стал водителем, сработал родительский пример и помогло кадетское училище. «Наш парень был всегда при деле», — отмечает мама, которая не так давно получила статус свекрови и теперь мечтает о внуках. «Хотя какая из меня бабушка, если все время на работе?» — улыбается она.
Блиц-опрос:
*В чем главная польза активного отдыха?
— Активный досуг, занятия спортом дают ощущение реальной наполненности жизни. Это ни в какое сравнение не идет с погружением в виртуальный мир, с общением в онлайн-формате.
*Какие качества цените в людях?
— Прежде всего порядочность.
*Ваш девиз, которым руководствуетесь по жизни?
— Все будет хорошо. Такую установку себе даю.
*Как заряжаете свою внутреннюю батарейку, чтобы быть наполненной энергией?
— Надо отдохнуть, выспаться. Люблю книжку почитать, что-нибудь легкое, с юмором. А утро у меня начинается с кофе и написания поздравлений в наши чаты. Их бывает по 12! Подпитываюсь добрыми пожеланиями. А в летний сезон занимаемся ремонтом частного дома, уходом за участком и его благоустройством. Быстро не получается. Но мне нравится.
*Ваши пожелания коллегам и читателям «ПВ».
— Всем — здоровья и мира. Это главное. Также желаю, чтобы работа приносила радость и финансовое благосостояние, которое позволяло бы воплощать в жизнь наши мечты. А замечательному коллективу Полоцкого молочного комбината — процветания на все времена!
