Строительные специальности можно получить в полоцком колледже

Молодежь Образование

Построить качественно и в срок — таков основной запрос государства к строительной сфере. А народная муд­рость подсказывает: каков строитель, такова и обитель.

По области
Профессиональную подготовку будущих строителей в Витебской области осуществляют 9 учреждений среднего специального образования. В нынешнем учебном году вопрос о подготовке кадров для строительных организаций рассматривался на коллегии главного управления по образованию Витебского облисполкома.

За последние пять лет для строительной отрасли в области подготовлено 2583 человека, в том числе 1908 рабочих и 675 специалистов среднего звена.

В учреждениях образования значительно увеличили набор по строительным специальностям и квалификациям для обеспечения заказа организаций. Если в 2021 году набор составлял 396 человек, то в 2025 году он вырос до 667 (+41%).

Увеличивается и количество заключенных договоров на целевую подготовку кад­ров. Так, в 2021 году их было заключено 15, а в 2025 году — 58 (+74%).
Вместе с тем количество заявок на специалистов и рабочих строительной отрасли постоянно растет.

В Полоцком районе
Требуются строители и в нашем регионе. Татьяна Богданович, начальник отдела архитектуры и строи­тельства Полоцкого райисполкома, отмечает:

— В районе возводится много строительных объектов, при этом постоянно возникает дефицит специалистов, выполняющих определенные виды работ. Если раньше строительство в большей степени было сезонным видом деятельности, то современные технологии позволяют осуществлять его круглогодично. Поэтому мы заинтересованы в подготовке строительных кадров для нашего региона, а повышению качества их обучения будет способствовать тесное взаимодействие учреждений образования и организаций-заказчиков кадров.

На региональном уровне состоялась встреча, инициатором которой выступил Полоцкий химико-технологический колледж.

— Сегодня строительно-технологическое отделение колледжа насчитывает 275 учащихся в составе 11 групп. Обучение ведется по 7 специальностям, в том числе «Технология сварочных работ», «Производство строительно-монтажных и ремонтных работ», «Столярные, паркетные и стекольные работы», «Отделочные строительные работы». Абитуриентам предлагают такие строительные специальности, как маляр, штукатур, облицовщик-плиточник, плотник-бетонщик, каменщик, столяр. И конечно, мы заинтересованы в высоком уровне профессио­нальной подготовки наших учащихся, — рассказала директор колледжа Светлана Валюшкина.


Для обеспечения кадрами

Предметом разговора на встрече в химико-технологическом колледже стали трудности, с которыми сталкиваются строительные организации-заказчики кадров. Собравшиеся обсуждали пути повышения качества подготовки учащихся, способы взаимодействия для формирования у молодежи профессиональных навыков.

Строительные организации представляли Александр Балабаев, директор ЧТПУП «Гравелит», и Владимир Гурин, первый заместитель генерального директора — главный инженер ОАО «Нефтезаводмонтаж» г.Новополоцка.

О системе формирования контрольных цифр приема, в том числе использовании автоматизированной информационной системы «Госзаказ и приём», рассказала Екатерина Майстренко, заведующий центром компетенций колледжа.

— Мы стараемся вносить изменения посредством интеграции и периодичности набора, менять квалификации с учетом потребностей в кад­рах, — пояснила она.

Екатерина Майстренко отметила успешное сотрудничество колледжа с ЧП «Гравелит» при организации производственной практики учащихся.

В ходе практико-ориентированного диалога были обозначены вопросы, требующие внимания как на уровне учреждений среднего специального образования, так и государства в целом, для обеспечения строительной сферы профессиональными кадрами. В их числе:
• правильный подбор смежных специальностей для обучения в ссузах;
• пересмотр критериев, предъявляемых к состоянию здоровья абитуриентов, поступающих на строительные специальности;
• обеспечение строителей арендным жильем как способ закрепления кадров на
местах;
• недостаточная юридическая грамотность молодых специалистов и, как следствие, непонимание ответственности за нарушение трудового законодательства, в том числе по охране труда.

Как проинформировала Светлана Валюшкина, часть вопросов, поднятых на встрече, будет доведена ею до представителей депутатского корпуса для рассмотрения на более высоком уровне.