ООО «КимаБел», основанное в 2013 году, в настоящее время входит в число лидеров деревоперерабатывающей отрасли страны, что подтверждают соответствующие сертификаты и дипломы.
Грамотная стратегия развития предприятия и создание команды профессионалов — заслуга руководителя, Вадима Васенкова. Он уверен, что в основе успеха лежит желание каждый раз добиваться большего, постоянно совершенствоваться в своем деле, обязательно ставить новые цели и достигать их. «Бесцельная жизнь никак не сопоставима с успехом», — отмечает он.
Руководитель поясняет, что, несмотря на санкционное давление, которое в полной мере ощутило ООО «КимаБел», объемы производства и продажи не упали, а только выросли относительно досанкционного периода.
— Без знания механизмов мирового рынка, выстроенной коммуникации с партнерами и уверенности в собственных производственных силах мы бы не смогли добиться высоких результатов, — поясняет Вадим Сергеевич. — Предприятие не только сохранило коллектив, но и создало за последний год более 20 новых рабочих мест.
Рассуждая о качествах руководителя, Вадим Васенков на первое место ставит трудолюбие и любовь к делу, которым занимается, на второе — саморазвитие:
— Никогда нельзя останавливаться на достигнутом. Рынок меняется, трансформируются условия работы, появляются новые технологии. Важно быть в курсе новых трендов, чтобы оставаться на плаву и опережать конкурентов.
В день рождения Полоцка коллектив ООО «КимаБел» желает городу расти и процветать, а каждому жителю и гостям — вносить свою частичку в развитие и благосостояние региона.
Не менее важны, по его мнению, коммуникативные навыки:
— На личном примере нужно демонстрировать не только профессионализм, но и честность, открытость. Ведь лидерство основано на доверии. Эффективность управленческой работы зависит не только от профессиональных знаний, но и от умения общаться с людьми. Без этого качества руководителю сложно создать в коллективе климат, который способствует экономическому успеху организации.
В настоящее время Вадим Васенков настраивает коллектив на плодотворный труд, работников — быть профессионалами своего дела, брать на себя ответственность.
— Когда человек чувствует ответственность за результат, он пытается решить задачу быстро и эффективно. В нашей компании созданы все условия для раскрытия потенциала каждого сотрудника, — поясняет Вадим Сергеевич. — Реализация планов и задач по модернизации предприятия позволит компании ставить любые цели и производить высококлассную продукцию, обеспечивая ее конкурентоспособность и качество. А профессионализм, ответственность, общая цель и совместное усердие объединяют и делают наш коллектив настоящей силой.
